← Web PDKS özelliklerine dön

PUANTAJ YÖNETİMİ

Web PDKS Puantaj Yönetimi

Puantaj hazırlama sürecini tek ekranda yönetebilirsiniz. Günlük ve aylık puantaj hesaplamaları, fazla mesai kayıtları, izinler, eksik günler ve kazanç-kesinti bilgileri aynı yapı içerisinde takip edilebilir.

Bu Bölümde Neler Yapabilirsiniz?

  • Günlük ve aylık puantaj hazırlayabilirsiniz.
    Çalışma sürelerini günlük veya aylık olarak hesaplayabilir ve kayıt altına alabilirsiniz.
  • Tüm personeller için toplu puantaj hesaplayabilirsiniz.
    Birden fazla çalışanın puantajını tek işlemle hazırlayabilirsiniz.
  • Personel bazlı puantaj detaylarını inceleyebilirsiniz.
    Her çalışanın puantaj hesaplarını ayrı olarak görüntüleyebilirsiniz.
  • Fazla mesai, resmi tatil, hafta tatili ve gece çalışmalarını takip edebilirsiniz.
    Ek çalışma sürelerini puantaj hesaplamalarına dahil edebilirsiniz.
  • Geç kalma, erken çıkış, eksik süre ve devamsızlık kayıtlarını değerlendirebilirsiniz.
    Çalışma kurallarına göre oluşan eksik süreleri takip edebilirsiniz.
  • Ücretli izin, ücretsiz izin, yıllık izin ve saatlik izin kayıtlarını puantaja yansıtabilirsiniz.
    Onaylanan izin kayıtları puantaj hesaplamalarında kullanılabilir.
  • Avans, prim, yol ve yemek gibi kazanç veya kesinti kalemlerini puantaja dahil edebilirsiniz.
    Ek ödemeleri ve kesintileri puantaj verileriyle birlikte değerlendirebilirsiniz.
  • Günlük puantaj ekranından manuel düzenlemeler yapabilirsiniz.
    İhtiyaç duyulan durumlarda kayıtlar üzerinde değişiklik yapabilirsiniz.
  • Puantaj pusulası oluşturabilir, PDF ve Excel çıktıları alabilirsiniz.
    Hazırlanan puantajları farklı formatlarda dışa aktarabilirsiniz.
  • Hatalı veya eksik kayıtlar için puantaj uyarılarını görüntüleyebilirsiniz.
    Eksik veya kontrol edilmesi gereken kayıtları kolayca tespit edebilirsiniz.

Puantaj ekranı; insan kaynakları, muhasebe ve yöneticilerin aynı veriler üzerinden çalışabilmesini sağlar. Çalışma süreleri, izinler, fazla mesailer ve eksik günler tek ekranda değerlendirilerek bordroya hazır hale getirilebilir.